Le rôle de Scrum Master est l’un des postes les plus demandés dans le secteur de l’informatique en France, avec un salaire moyen de 45 000 euros par an. Ce professionnel du management agile est le chef d’orchestre des projets informatiques, veillant à l’application des principes de la méthodologie Scrum pour optimiser la productivité des équipes.
Mais comment devient-on Scrum Master ? Quel parcours de formation est nécessaire pour embrasser cette carrière en plein essor ? Et quelles sont les perspectives d’évolution dans ce métier ? Retour sur cette profession, ses formations et son salaire.
Sommaire
- Le rôle du Scrum Master dans le domaine informatique
- Le Scrum Master dans la réalisation de projets
- Les compétences requises pour un Scrum Master
- La dynamique de travail du Scrum Master
- C’est quoi ton job ? – Scrum master
- Maxime (Tours) : « Une expérience enrichissante en tant que Scrum Master chez FOKUS »
Le rôle du Scrum Master dans le domaine informatique
Le Scrum Master, acteur clé du domaine informatique, endosse à la fois le rôle de coach et celui de facilitateur, guidant les organisations dans l’implémentation de la méthodologie Scrum. Cette approche, imaginée par Ken Schwaber et Jeff Sutherland, s’avère être un cadre de travail idéal pour le développement, la distribution et la maintenance de produits à complexité élevée. Il a également la responsabilité de gérer les conflits et de proposer des solutions sans imposer son autorité.
Il est à noter qu’il n’existe pas de cursus spécifique en Scrum. Les profils les plus fréquemment recrutés sont ceux ayant un diplôme en informatique ou en ingénierie, soit un niveau bac+5.
Posséder une certification Scrum, comme le Professional Scrum MasterTM (PSM), peut constituer un avantage considérable lors du processus de recrutement. Cette dernière est accessible en trois niveaux : PSM I, PSM II et PSM III. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter cet article qui détaille comment se former à scrum.
Le Scrum Master dans la réalisation de projets
Le Scrum Master est un acteur essentiel dans l’accomplissement de projets, qu’ils soient orientés vers le digital ou d’autres domaines. Il assume la responsabilité de mettre en œuvre la méthode Scrum, une stratégie initialement conçue pour le développement de logiciels, qui se base sur des cycles de développement brefs, communément appelés sprints.
Son rôle consiste à surmonter les obstacles, à orienter l’équipe dans la bonne direction et à maintenir une communication fluide avec les parties prenantes externes, notamment le management.
📚 Les compétences d’un Scrum Master sont très recherchées, en particulier dans les domaines de l’informatique et du digital, où ils peuvent s’attendre à des salaires avoisinant les 5 000 € bruts par mois.
Deux organisations, scrum.org et Scrum Alliance, proposent des certifications pour ce rôle. Avec de l’expérience, un Scrum Master peut s’attaquer à des projets de plus en plus ambitieux, évoluer vers un poste de coach agile ou de directeur de projets, voire créer sa propre entreprise de conseil et former d’autres chefs de projets à la méthode Scrum.
| 💬 Postes possibles après expérience | 💰 Salaire moyen brut mensuel |
|---|---|
| Coach agile | 5000 € |
| Directeur de projets | 5000 € |
| Entrepreneur, conseil en Scrum | 5000 € |
| Formateur en Scrum | 5000 € |
Les compétences requises pour un Scrum Master
Le Scrum Master a un rôle essentiel au sein des équipes informatiques, jouant le rôle d’un entraîneur dédié à l’optimisation de la productivité de l’équipe. Il utilise une approche de gestion de projet agile connue sous le nom de Scrum. Il ne faut pas le confondre avec un manager, mais plutôt le voir comme un facilitateur, guidant l’équipe vers l’autonomie et l’amélioration continue.
Pour être efficace, il doit faire preuve de pédagogie, être à l’écoute et posséder une culture informatique solide. Les compétences d’un Scrum Master sont très recherchées, en particulier dans les domaines de l’informatique et du digital, où ils peuvent atteindre des salaires avoisinant les 5 000 € bruts par mois.
- Faire preuve de pédagogie
- Être à l’écoute
- Posséder une culture informatique solide
- Être capable de guider l’équipe vers l’autonomie et l’amélioration continue
La dynamique de travail du Scrum Master
Le Scrum Master, en tant que leader serviteur, est chargé de créer un environnement propice à la collaboration et à l’efficacité de l’équipe. Il doit veiller à ce que l’équipe respecte les principes et les valeurs de la méthodologie Scrum, tout en s’assurant que les obstacles sont éliminés et que la productivité est optimisée. Il doit également être capable de gérer les relations avec les parties prenantes externes, en veillant à ce que les objectifs du projet soient clairement définis et compris par tous.
Il doit posséder une solide connaissance des principes de la méthodologie Scrum, ainsi que des compétences en gestion de projet. Il doit également être capable de gérer les conflits et de faciliter la communication au sein de l’équipe. Une bonne compréhension des technologies de l’information et une capacité à travailler en équipe sont également essentielles pour ce rôle.
En termes de formation, il n’existe pas de parcours spécifique pour devenir Scrum Master. Une formation en informatique ou en ingénierie, ainsi qu’une certification Scrum, peuvent être des atouts considérables. Une expérience dans la gestion de projets informatiques peut être un avantage supplémentaire.
En termes de rémunération, le salaire d’un Scrum Master dépend de l’expérience et de la taille de l’entreprise, mais il est généralement compris entre 3 000 et 5 000 € bruts par mois.
C’est quoi ton job ? – Scrum master
Maxime (Tours) : « Une expérience enrichissante en tant que Scrum Master chez FOKUS »
En 2024, j’ai eu l’opportunité de rejoindre l’entreprise de services du numérique (ESN) FOKUS en tant que Scrum Master. Basée à Lyon, cette entreprise m’a offert un poste qui a été une expérience véritablement enrichissante. Ayant déjà plus de 5 ans d’expérience en tant que Scrum Master, j’ai pu apporter ma contribution dans un secteur règlementé, celui de la santé.
Mon rôle chez FOKUS était de renforcer le pôle d’excellence “Consulting” de l’entreprise. Cette mission s’inscrivait dans un contexte de transformation digitale et d’adaptation aux défis du secteur de la santé. J’ai pu constater que FOKUS est une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et met leur bien-être en priorité.
Le poste offrait une grande flexibilité en termes de télétravail et sur site. Cette flexibilité a été un atout majeur pour moi, me permettant de concilier efficacement vie professionnelle et vie personnelle. Pour tout dire, mon expérience chez FOKUS a été une étape marquante de ma carrière en tant que Scrum Master.
